Junior Software Architekt (m/w/d) Fahrzeugtechnik

Zur Verstärkung unseres Bestandskunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

- Mitarbeit bei der Definition von Konzepten, Anforderungen und Absicherungsansätzen für die zu entwickelnden Arbeitsprodukte

- Review von Funktionen und Softwareanforderungen im Rahmen des Anforderungsmanagements

- Ableitung der spezifischen Software-Architektur mit SysML-basierten Tools

- Implementierung und Optimierung des Softwareentwicklungsprozesses

- Mitarbeit bei Reviews und Sicherstellung der AUTOSAR Compliance

- Proaktive technische Abstimmung von Workflows und Tools mit Kunden und Zulieferern

- Standortübergreifende Abstimmung mit Kollegen bzgl. technischer und organisatorischer Inhalte

- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar

- Idealerweise Softwaretester-Lizenz, bspw. ISTBQ-Zertifizierung, und Know-how in (Embedded) C

- Erste Erfahrung mit SysML-basierten Tools sowie mit AUTOSAR von Vorteil (z. B. PTC Modeler, MagicDraw)

- Erste Erfahrungen mit Sysml-basierten Tools wünschenswert (z.B. PTC Modeler, Magic Draw)

- Automotive SPICE-Kenntnisse sowie erste Erfahrung in agilen Methoden (z. B. Scrum) wünschenswert

- Kenntnis der von Qualitätsstandards und professionellen Methoden in der Softwareentwicklung-, wie Clean Code, TDD, SOLID Principles usw.

- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, gute analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise

• unbefristete Anstellung

• Lohnsteigerungen durch tarifvertraglich vereinbarte Branchenzuschläge

• übertarifliche Bezahlung

• Fahrtkostenerstattung

• Zahlung von Verpflegungsmehraufwand

• Urlaubs & Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen

• eine qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch unseren Kunden

• langfrister Kundeneinsatz mit Übernahmeoption

• weitreichende Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung

Erkennen Sie sich im Stellenprofil wieder? Dann würden wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (incl. Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen) sehr freuen.

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung@competent-personal.de ausschließlich in den Formaten .pdf, .jpeg und .doc zu.

Für Fragen steht Ihnen Frau Monika Ostermeier telefonisch unter +49 89 530 71 90 gerne zur Verfügung.